5
Sources
945
Studies
52143
Questions
493
Persons

Browse the data

Displaying 9581 - 9600 of 53088
Summary:

Hoeveel procent van het personeel in uw organisatie is hoger geschoold (HBO of universiteit)?

Summary:

What percentage of your organization's workforce is aged 50 or over?

Summary:

Hoeveel procent van het personeel in uw organisatie is 50 jaar of ouder?

Summary:

Has your organization hired older workers (50+) over the past year?

Summary:

Heeft uw organisatie in het afgelopen jaar oudere werknemers (50+) in dienst genomen?

Summary:

Note: Please complete the questionnaire until you are returned to the starting screen. Only then will the system register the questionnaire as fully completed. Finally; what did you think of this questionnaire? 1 = definitely no 5 = definitely yes

Summary:

NB: Maakt u alstublieft de vragenlijst af totdat u weer bij het beginscherm komt. Pas dan registreert het systeem de vragenlijst als volledig ingevuld. Tot slot. Wat vond u van deze vragenlijst: 1 = beslist niet 5 = beslist wel

Summary:

This questionnaire is intended for managers in a leadership position, as part of a study from researchers at Utrecht University. Last month you participated in the first part of this study. This month is the second part. In this second part you will be presented with four different situations...

Summary:

Deze vragenlijst is bestemd voor managers in een leidinggevende positie en wordt afgenomen in opdracht van de Universiteit Utrecht. Vorige maand hebt u al deelgenomen aan het eerste deel van dit onderzoek. Deze maand is het tweede deel. In dit tweede deel krijgt u vier verschillende situaties...

Summary:

How satisfactory do you consider the chosen solution to be?

Summary:

Hoe bevredigend is de gekozen oplossing in uw ogen?

Summary:

How does your organization handle workers aged 35 and younger whose performance is sub-standard, then?

Summary:

Hoe wordt binnen uw organisatie dan omgegaan met werknemers van 35 jaar en jonger die ondermaats presteren?

Summary:

How does your organization handle workers aged 35 and younger whose performance is sub-standard?

Summary:

Hoe wordt binnen uw organisatie omgegaan met werknemers van 35 jaar en jonger die ondermaats presteren?

Summary:

How satisfactory do you consider the chosen solution to be?

Summary:

Hoe bevredigend is de gekozen oplossing in uw ogen?

Summary:

How does your organization handle workers aged 50 and over whose performance is sub-standard, then?

Summary:

Hoe wordt binnen uw organisatie dan omgegaan met werknemers van 50 jaar en ouder die ondermaats presteren?

Summary:

How does your organization handle workers aged 50 and over whose performance is sub-standard?

Pages